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        [河南]中原出版傳媒集團

        1. 發布時間:2020-06-11
        2. 工作地點:其它
        3. 職位類型:全職
        4. 來源:前程無憂
        5. 職位:2020校園招聘

        職位信息及網申地址(前程無憂):
        http://campus.51job.com/ccp2020/gw.html

        公司簡介:

        中原出版傳媒投資控股集團有限公司

        中原出版傳媒投資控股集團有限公司(簡稱“中原出版傳媒集團”),系河南省委省政府直屬重要骨干文化企業,前身為河南出版集團,成立于2004年,2007年12月完成“事轉企”改制,2011年12月控股的中原大地傳媒股份有限公司(股票代碼:000719)在深交所主板掛牌上市,2014年9月實現全產業鏈整體上市。目前,集團公司涵蓋出版、傳媒、數字融媒、印制、發行、物資貿易、教育裝備、實體教育、文化酒店、文旅地產、手工創意、保理金融等10余個業務領域和板塊,旗下擁有中原傳媒股份公司1家上市公司、河南人民出版社等11家出版社、銷售與市場等21種報刊、130家省市縣新華書店和新華印刷集團、新華物資集團等各級子公司共206家,職工總數1.5萬余人,產業布局在全省各地和北京、深圳等地,是河南省最大的文化產業集團和唯一的國有上市文化企業。

        近年來,集團公司產業持續快速健康發展。2013年實現資產總額和營業收入“雙百億”。2018年實現匯總營業收入209.51億元,首次突破200億元,同比增長46.8%;利潤同比增長10.36%。2019年,集團公司實現匯總營業收入249.51億元,同比增幅18.77%;利潤同比增幅16.46%;連續第四次榮膺“全國文化企業 30 強”、連續第五次進入“中國服務業企業500強”,首次入選“全球出版50強”。集團成立以來先后獲得“全國文化體制改革優秀企業”“國家文化出口重點企業”“新聞出版走出去先進單位”等榮譽稱號。

         

        目前,按照“上規模、調結構、促轉型、強開放、樹品牌”的總要求和“做強主業、做大產業,關聯跨界、內合外聯,轉型升級、融合發展”的總思路,中原出版傳媒集團正在持續構建和完善“五大產業體系”,即“構建內容資源開發體系,打造內容資源開發商;構建教育綜合服務體系,打造教育綜合服務提供商;構建文化消費集成服務體系,打造文化消費集成服務商;構建主流文化傳播陣地體系,打造渠道平臺價值拓展運營商;構建文化產業戰略投融資體系,打造文化產業戰略投資商”,致力于持續打造中原文化守正創新的引領者,努力提升全國出版傳媒集團高質量發展第一方陣位次,加快成為中國領先、世界有影響的現代出版傳媒集團。

         

        中原大地傳媒股份有限公司

        中原大地傳媒股份有限公司是中原出版傳媒集團控股的子公司,2011年12月2日在深圳證券交易所成功上市(股票名稱:中原傳媒,股票代碼:000719),是河南文化產業第一股。主要從事圖書、期刊、報紙、電子音像制品、網絡出版物以及其他媒介產品的編輯出版、印刷復制、營銷發行、物資供應,兼及版權貿易、資產管理、資本運營、文化創意策劃、技術服務和展覽展銷業務。

         

        公司下轄河南人民出版社、大象出版社、河南科學技術出版社、海燕出版社、中州古籍出版社、河南美術出版社、文心出版社、河南文藝出版社、中原農民出版社、河南電子音像出版社、河南教育電子音像出版社及河南省新華書店發行集團、河南新華印刷集團、河南新華物資集團、北京匯林印務有限公司、河南中閱國際投資有限公司等子(分)公司。

         

        公司以教育出版和教育服務為主線,打造“中國教育出版網”“中原教育云”,實現面向學前教育、基礎教育、高等教育、職業教育和繼續教育的出版領域、出版產品以及媒介的全面覆蓋。以專業出版和大眾出版為支撐,堅持特色化定位和精品化生產,以新時代重點出版項目為帶動,以獲獎書、資助書、暢銷書、版貿書“四書”打造為重點,以專業網站群、專業數據庫、數字圖書館為支撐,以特色出版帶動特色產業和知識服務為拓展,打造國學、文獻、三農、傳記、書法、武術、繪本、手工、生物等具有比較優勢的特色產品線和特色品牌集群,著力提升出版主業的影響力、傳播力、競爭力和生命力。

         

        公司適應出版生態的革命性變化,積極推動傳統出版與新興出版的融合發展,初步形成一個國家新聞出版署出版融合發展(鄭州)重點實驗室、三個中心(內容規劃中心、內容資源存儲管理中心、全媒體數字加工中心)、五個平臺(中原教育云平臺、中閱網閱讀與社交平臺、數據庫出版知識服務管理平臺、中原云印刷管理服務平臺、云書網文化電商平臺)的總體布局,有效支撐出版產業的高質量發展和可持續發展。

         

        公司成立以來,始終堅持把社會效益放在首位,實現社會效益與經濟效益相統一,完善內容建設和導向管理機制、主題出版長效機制及出版物綜合質量管理保障體系,圍繞中心,服務大局,弘揚主旋律,傳播正能量,多種圖書入選全國精神文明建設“五個一工程”獎和“中國好書”獎, 70多個項目獲得國家出版基金資助,20多個項目入選國家新聞出版改革發展項目庫和中央文化產業專項資金資助項目。先后獲得“河南省文化體制改革工作先進單位”、 “2012-2013年度數字出版MPR國家標準應用示范企業”、第十屆“中國主板上市公司價值百強企業”稱號。

         

        河南省新華書店發行集團有限公司

         

        河南省新華書店發行集團有限公司隸屬于中原出版傳媒集團,成立于1949年4月1日,是河南省最大的出版物批發、零售企業,是河南省唯一一家擁有中小學教材發行和評議類教輔發行資質的公司,旗下擁有18家省轄市新華書店、111家縣(市、區)新華書店,共同構成了上下貫通、遍布全省的出版物發行網絡。

         

        截至2019年底,資產總額78.04億元,匯總營業收入123.73億元,經濟總量和綜合效益連續多年位居全國發行業第一方陣,2005年通過ISO9001:2008質量管理體系認證,先后多次被授予“全國質量服務信得過單位""誠信納稅示范單位""省級文明單位"等榮譽稱號。

         

        目前,圍繞教育服務、文化消費、電商物流三大業務板塊,河南省新華書店發行集團正在持續構建和加快完善新華書店、新華·百姓文化云、新華超市、新華快的“四個新華”一起做的戰略格局,全力推動新華書店系統產業再造和集團再造,加快成為河南省乃至全國具有強大品牌影響力與核心競爭力的文化企業整合商、運營商和服務商。

        招聘崗位及數量

         

        RECRUITMENT POSITION AND QUANTITY

         

         

        中原出版傳媒集團及所屬公司,2020年度招聘主要有各類編輯、新聞記者、新媒體運營、營銷發行、財務審計、紀檢監察、金融投資、軟件開發等多個崗位,招聘人數367名。

         

         

         

        基本條件

         

        BASIC CONDITIONS

         

         

        政治立場堅定,遵紀守法,誠實守信,無違法違紀行為;

         

        全日制本科及以上學歷;

         

        應屆畢業生需按時正常取得畢業證、學位證、就業報到證,海外留學生應取得國家教育部出具的學歷學位認證;

         

        符合招聘崗位所需的其他資格條件。

         

         

         

        招聘程序

         

        RECRUITMENT PROCEDURE

         

         

         

         

        (一)招聘信息發布

        本次招聘,在集團公司系統有關官方網站、企業微信公眾號、企業手機報以及前程無憂網絡招聘平臺,河南手機報、河南青年時報等新聞媒體公開發布招聘信息。招聘信息也同時通過高校就業服務網站、微信公眾號等渠道發布。

         

        (二)公開報名

        應聘人員統一通過前程無憂網站提交簡歷報名應聘,每位應聘人員限報1個崗位,應聘者簡歷應盡可能完整,對填報的主要信息和提供的相關證件、資料真實性負責,如發現弄虛作假,取消應聘資格。報名時間截止到2020年7月10日(視報名情況可適當延長)。

         

        本次招聘面向社會公開進行,不包含與本企業系統各單位簽訂正式勞動合同的員工。

         

        (三)資格審查和初次篩選

        對照招聘崗位要求的資格條件,結合應聘者簡歷,對應聘人員進行資格審查和初次篩選,每個崗位按照不低于招聘數量3倍的比例確定進入筆試人員(未達到比例或個別小專業、緊缺崗位也可適當降低比例),達不到的,可以減額招聘或中止招聘。工作急需、崗位報名人數較少、應聘人員有特殊優勢的,可適當放寬條件。

         

        通過資格審查和初次篩選的在集團公司系統相關官方網站公布,未通過的不再另行通知。

         

        (四)筆試

        統一組織綜合能力測試。對個別專業性要求強的崗位,在進行綜合能力測試的基礎上增加專業能力測試,專業能力測試所占權重為筆試總成績的50%。根據筆試總成績,統籌考慮應聘人員綜合能力測試成績和專業能力測試成績(專業性要求強的崗位,專業能力測試成績較差的,不得進入面試),原則上每個崗位按照不低于1:3和不高于1:10的比例(如報名人員較少,但條件特別優秀,可適當降低比例),確定進入面試人選。

         

        具體筆試時間,根據簡歷篩選情況另行通知。

         

        (五)面試

        根據應聘單位和應聘崗位,由招聘組織單位分級組織面試。對個別專業性要求較強的崗位和注重實際動手能力的崗位,增加實操能力測試,實操能力測試所占權重不大于面試總成績的50%。具體面試時間另行通知。

         

        面試時,應聘人員要提交學歷學位證書、職稱或職業資格證書、個人榮譽證書等相關證明材料原件及復印件(原件查驗后退回)。應屆畢業生如因疫情影響暫不能提供學歷學位證書,需提供在校成績單。

         

        (六)確定錄用意向人選

        統籌考慮應聘者基本情況,用人單位根據綜合成績排序擇優確定錄用意向人選。在招聘過程中,經資格審查和初次篩選、筆試、面試,符合條件人數未能達到規定比例,或經面試沒有合適人選,該崗位招聘工作可以中止,或減少招聘名額;對于條件較好,在招聘過程中表現比較優秀的,也可適當增加擬錄用人數,或在集團公司系統內統籌調劑開發使用。

         

        (七)背景調查和體檢

        根據實際情況和需要,對錄用意向人選進行背景調查。錄用意向人選須統一到市級以上指定醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定。

         

        (八)公示

        各招聘單位確定的錄用意向人選在中原出版傳媒集團系統相關官方網站進行公示,公示期不少于 5 個工作日。

         

        (九)錄用

        公示無異議的,經過研究后予以錄用,按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同。在招聘過程中,如發生影響錄用情況造成缺額需要補錄的,可根據情況按照成績由高到低順延依次遞補。

         

         

         

        薪酬福利

         

        SALARY AND WELFARE

         

         

         

        錄用人員薪酬待遇按照錄用單位薪酬管理制度執行,或根據錄用人員條件、應聘成績和表現面議,實行以崗定薪。企業提供具有市場競爭力的薪酬、完善的社會保障和廣闊的事業發展平臺。

         

         

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