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        [廣東]正方控股

        1. 發布時間:2020-05-20
        2. 工作地點:其它
        3. 職位類型:全職
        4. 來源:正方控股
        5. 職位:2020校園招聘
        專業標簽:建筑學 土木類 管理科學與工程 經濟學 工商管理 經濟與貿易 金融學

        職位信息及網申地址:http://campus.51job.com/zhengfang2020

        企業介紹:

        珠海市香洲正方控股有限公司(下稱“正方控股”)自1996年2月28日成立以來,在區委區政府的正確領導和區有關部門的大力支持下,在公司黨委的堅強領導下,逐漸成為一個擁有8個職能部門、5大業務板塊、46家下屬及參股企業的控股公司。公司以實現區屬國有資產保值增值為目標,聚焦主業,實施相關多元化發展,為粵港澳大灣區建設和珠海“二次創業”貢獻力量。

        目前,正方控股已構建起完善的服務生態產業鏈,各板塊協同發展、良性互動、齊頭并進,成為推動香洲區乃至珠海經濟發展,助力粵港澳大灣區提速建設的堅實力量。

         

        2020校園招聘職位:

        2020屆管培生(建筑工程類)

         

        專業要求:

         

        土木工程,房建土建工程,市政土建工程、電氣及其自動化、建筑電氣、電氣工程

         

        培養方向:

         

        工程管理類:工程管理、成本管理、招投標、預算、報建、建筑設計、機電工程、水電工程等

         

        任職條件:

         

        1.具有開拓進取和創新精神,事業心和責任感強,樂于奉獻;

         

        2.具有良好的溝通能力和獨立開展工作的能力;

         

        3.身體身心健康,能夠承受工作壓力和迎接挑戰;

         

        4.認同企業文化,積極向上。

         

        優先考慮:

         

        1.本科院校應屆畢業生,大學期間,擔任過班委及以上學生干部,含班級(團支部、黨支部)、學生會(團委、研究生會)和協會(社團)擔任職務的學生干部;

         

        2.曾參加社會實踐活動,并獲得校級以上競賽優勝者、社會實踐表現突出者。

         

        福利待遇與培訓發展:

         

        1.國有企業,發展平臺大,未來前景好,享受珠海最新“英才計劃”優惠政策,落戶經濟特區,享受政府相關補貼;

         

        2.極富競爭力的公司福利,包括但不限于:商業保險,帶薪年假、定期體檢、定制培訓、活動拓展、下午茶、員工宿舍等;

         

        3.優才計劃:入職后可享受量身定制的管培生培養計劃 — 優才計劃;

         

        4.“雙通道”的職業發展路徑:學生可根據自身的發展規劃選擇成長發展模式,包括管理通道和技術通道;

         

        5.多渠道、多方式的培訓機制:內/外部講師授課、參觀考察、網絡學習、學歷教育、拓展訓練等優質培訓機會。

         

        2020屆管培生(內控管理類)

        專業要求:金融、經濟、市場營銷類、工商管理類

         

        培養方向:

         

        內控管理類:人力資源、文秘、財務、審計、法務、采購、運營、招商、產業研究等;

         

        崗位要求:

         

        1.全日制本科及以上學歷、無掛科;

         

        2.學習能力強、有一定得團隊合作能力和語言表達能力;

         

        3.抗壓能力強、有一定的職業操守和責任心、使命感。

         

        福利待遇與培訓發展:

         

        1.國有企業,發展平臺大,未來前景好,享受珠海最新“英才計劃”優惠政策,落戶經濟特區,享受政府相關補貼;

         

        2.極富競爭力的公司福利,包括但不限于:商業保險,帶薪年假、定期體檢、定制培訓、活動拓展、下午茶、員工宿舍等;

         

        3.優才計劃:入職后可享受量身定制的管培生培養計劃 — 優才計劃;

         

        4.“雙通道”的職業發展路徑:學生可根據自身的發展規劃選擇成長發展模式,包括管理通道和技術通道;

         

        5.多渠道、多方式的培訓機制:內/外部講師授課、參觀考察、網絡學習、學歷教育、拓展訓練等優質培訓機會。

         

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